电信分院 “提升质量年”总结报告

来源:未知 作者:佚名 时间:2011-01-12点击:

 

  在学院党委、行政的正确领导下,各职能部门的大力支持下,根据《华东交通大学理工学院开展“提升质量年”活动实施方案》以及《电信分院开展“提升质量年”活动实施方案》的相关要求,经分院提升质量年领导小组和广大师生的共同努力下,我分院提升质量年各项活动正常有序的开展,取得了圆满的成功,达到了预期的效果,受到了广大师生的一致肯定和好评。现将我分院“提升质量年”活动实施情况总结如下:
  一、分院高度重视、组织有方、宣传到位、落实有力度。
  1、2010年4月21日我分院召开了“提升质量年”活动动员大会。会上,分院领导首先传达了学院关于“提升质量年”活动动员大会以及陈志胜书记和严霖元常务副院长的的讲话精神,明确了活动的指导思想和总体目标,号召全体教职工围绕“十个提升”贯彻落实活动的指示精神和要求。其次宣布了电信分院“提升质量年”活动领导小组名单,就活动的实施步骤和方法作了详细地介绍,指出要结合学院实际,就已制定的《电信分院“提升质量年”活动实施方案》进行解读,希望大家以本次提升质量年为契机,认真学习讨论,积极调研、提出建议,及时总结,以巩固“提升质量年”活动成效。学院董事长助理,党委副书记祁小梅教授莅临指导工作。
  2、分院成立了“提升质量年”活动领导小组,分院领导、各教研室主任,学工干事,教学秘书,行政干事等为成员。领导小组全面负责活动的组织协调和督察落实。同时要求各部门做到负责人或分管领导亲自抓,切实把各项任务落实到人。确保“提升质量年”活动扎实、有效开展。
  3、为了加强宣传,营造氛围。更好地贯彻落实“提升质量年”活动的指示精神和要求,使“提升质量年”活动在全分院范围内深入人心,以切实搞好分院“提升质量年”活动,通过分院教职工动员大会,班级主题班会,团总支学生会专题会,网络、海报、广播等多种形式围绕活动主题,宣传开展此次活动的意义、有效做法、成功经验和涌现出的先进典型,为该活动营造良好的舆论氛围。
  4、为了扎实有效的推进“提升质量年”活动,我分院在全分院范围内广泛征求教职工的意见和建议,并将所有意见和建议汇总整理,学院领导班子对所有的建议和意见进行了归纳和整理,并及时给予相应回复。
  二、在提升教育教学质量方面
     1、认真做好教学常规管理工作。分院领导不定期检查教师的上课情况,杜绝任课教师无故迟到、早退现象;定期召开电子教研室和计算机教研室例会,及时传达学院教学工作精神,使教学工作有布置、有总结,确保各专业教学工作顺利进行;任课教师能够认真履行教师职责,做好备课、上课、课外辅导、作业的布置与评改、成绩的考核与评定等工作;每位教师都能够深入课堂听课4节以上。
  2、全面修订了2010级本科培养计划方案,加强实践性教学各个环节的规范管理。有实践任务的专业,教师从联系实习单位、深入各实习点对学生实习进行跟踪考察、实习指导、到学生实习成绩的评定、总结,都能够按照分院教学实践要求进行,保证实践教学任务的顺利完成。
  3、加强毕业教学环节的组织与管理工作。各专业制定毕业实习报告、毕业设计的指导计划,教师分工负责,指导学生选题、搜集资料,提高毕业实习报告、毕业设计的质量,2010届毕业生当中有159名学生通过毕业实习报告、454名本科毕业生通过毕业设计和毕业答辩,顺利毕业,走上工作岗位,其中有8名同学获得优秀毕业论文,占学院优秀毕业论文的45%.2011届的毕业生论文已经全部布置下去.
  4、做好分院教学文件的归档工作。所有教师的教案编写认真,课后小结规范,并重点加强对青年教师、外聘教师课程教案的检查力度;教师手册、听课记录填写认真、完整。
  5、加强对青年教师传帮带工作。针对青年教师专业教学经验不足的情况,在教师中开展师徒帮学活动,老教授以身作责,带领青年教师认真学习教学大纲和深入钻研教材,依据学生实际情况组织好课堂教学,在教学中有明确的教学目的,教学重点、难点,教学进度以及具体的教学措施和方法,帮助青年教师更快地成长,今年我分院有赵巍、万芳、李房云、葛菁、吴军良等5人被学院评选为2010年学院优秀教师,占学院2010年优秀老师的50%.
  6、加强兼职教师队伍管理。本学期分院外聘教师15名,对外聘教师进行严格把关和考查,签定教学合同,加强对外聘教师教学基础文件及课堂教学情况的检查,不断提高外聘教师队伍的质量。
  7、继续完善本科教学大纲,实验大纲和课程设计大纲的编写,编写了两本教材,修订了教材一本,完成两门精品课程的材料整理,上传,对精品课程的教学内容、教学方法、教学手段、考试方法改革等方面不断进行新的探索和尝试,效果良好。
  8、加强师资队伍建设。在继续引进高层次人才和特聘教授的同时,注重对年轻老师的培养,本学年有6位老师获得了讲师职称。
  9、创新人才培养模式,继续推进校企合作,第二期JAVA软件开发班已经顺利开班。
  三、在提升学生管理工作质量方面:
  牢固树立“以学生为本”的工作理念,以素质教育为主线,加强学生日常行为规范和学生的养成教育,提高学生工作管理水平。
  1、加强辅导员队伍建设管理,对辅导员的日常管理工作进行了指导,定期召开辅导员例会,每个辅导员每月都有工作计划,有总结,内部不定期的举行辅导员座谈会,交流工作经验,找差距,找不足,对一些经典案列进行分析。上半年选派了黄刚同志参加江西省辅导员培训,3名辅导员在本学期光荣入党,3名辅导员获得助教职称,推荐一篇优秀的心理案例论文到省里评比,5名辅导员参加了江西省高校教师资格证的培训,5人通过普通话测试,1人即将在职研究生毕业,2人通过学院的竞聘担任各分院办公室的主任。
  2、加强学生的“养成”教育和学风建设。辅导员不定期到教学楼,教室检查学生无故旷课、迟到、早退、课堂纪律等情况,分院对学生遵守校规校纪情况进行督促、检查,定期进行评比。对一些严重违纪的学生进行思想教育并给以相应的处分。召开分院学风建设座谈会,各班级也专门召开班会,加强学风建设和教育教学管理力度,同时各辅导员积极深入课堂、深入学生寝室,参加班级学生的各项活动,全方位了解学生们的思想、学习、工作和生活情况,采取各种方式对学生进行政治思想教育和专业学习指导,取得了明显效果。
  3、做好学生的党团建工作。加强对要求进步学生的培养培训工作,做好组织发展工作。本学年分院共发展党员180多名含教工党员四名4人,预备党员转正50多名含教工1人,确定入党积极份子200多人,推优300多人,党课培训260多人。组织学生党员清明节到革命烈士墓进行扫墓,并重温入党誓词,对毕业班党员进行感恩教育,毕业班全体党员捐献爱心党费在六一儿童节期间到新建县聋哑儿童特殊学校一起欢度六一儿童节,捐献了价值达2000多元的学习生活用品。
  4、组织学生参加各种竞赛和社会实践活动,如学院举办的第三届高等数学大赛,我分院学生包揽了一.二.三等奖,共计6人获奖,参加了学院第三届数学建模大赛共计有21人获得学院一.二.三等奖,优胜奖,占学院获奖率达50%,几乎包揽学院前一二名,组织了70多人代表学院参加江西省电子电脑设计大赛,蔡西、邓军云 、王绪庆、骆玉春4人获的省三等奖,陈炜、李太勇两人获2010年江西省电子电脑大赛网页设计专题赛省二等奖.姬晓凯,杨毅,丁国荣3人获2010年省数学建模大赛省一等奖. 蔡冰华,涂春辉,张吉山3人获2010年省数学建模大赛省二等奖. 吴莹萍、郝硕涛2人获2010年省数学建模大赛三等奖. 彭超,刘顺平,刘书阳3人获2010映泰全国校园创业大赛的国家优秀奖, 张麒获得2010中青网全国征文大赛国家三等奖. 王伟,郑明彬,宴钊,赵懿,陈欢5人获得2010年江西赢在大学“创业大赛”(第四届)省三等奖. 王生政获全国第三届“助学政策,助我成才”征文比赛国家优秀奖. 姜国峰先后获得2010江西省“挑战杯”创业大赛省优秀奖, 2010年暑期三下乡省级先进个人, 第四期井冈之星江西省大学生骨干培养学校优秀学员.还组织了40多人参加了全国计算机软件水平考试。成功举办了第三届分院电子设计大赛。组织10余人参加和团委举办的暑期“三下乡”活动。1人获省级“三下乡”先进个人。同时组织开展“学风建设月”系列活动。组织学生开展第二届寝室文化艺术节,新生篮球赛,老生足球赛,开展了形式多样,内容丰富的特色主题班会。组织学生参加了学工处举办的心理情景剧,6个节目全部获得名次,团总支学生会慰问了新建县第三小学并捐献了生活学习用品。
  5、开展了“感恩母校,文明离校”的系列活动。分院分别举办了高职类和本科类毕业生文明离校动员大会,07电商高职代表高职类的毕业生赠送“遍栽桃李树,广育栋梁材”锦旗,06本科全体毕业生党员代表本科毕业生赠送分院 “饮水思源”匾额,表达对母校的感恩之情,组织毕业生捐献旧衣旧书,召开部分优秀毕业生代表和党员代表座谈会,对学院和分院的发展提出宝贵的意见和建议。
  6、纪念“五·四”运动,分院团委组织开展了“纪念五·四征文及参加了学院举办的“五·四”晚会,同学们踊跃参加,通过征文和晚会的形式,抒发同学们的爱国之情,是一次很好的爱国主义教育活动。
  7、开展了美化办公环境,提升校园品位的创建活动,受到学院和各级领导的一致好评。
  8、综合治理工作,分院出台 “电信分院安全稳定工作实施方案”进一步完善分院综合治理规章和防范体系,群防群策,本学期没有出现政治案件,刑事案件,无群死群伤案件,无群体性事件,无上访案件,未发生安全事故,未发生学生犯罪事件。今年11月份我分院学生温鑫、张吉庆、张俊宇、王哲、安文贤、张孝东、李一非、付琦、陈齐济等9人在5栋配电房发生火情积极参与灭火表现突出受到学院发文通报嘉奖,为构建平安校园贡献力量。
  9、强化了日常管理,学生节假日返校率99%,截止到7月份我们上学年的学生缴费率约为99.99%,毕业生就业率为98%,教室卫生96分,学生违纪率0.3%、学生出勤率99%,毕业生学士授予率为98.9%,毕业率99.7%,本学期的学生出勤、到校率、缴费率、公共卫生同期都比以往有了很大的提高,学生违纪率有所下降。
  10、进一步完善了迎评促建的分解任务,以迎评促建为契机开展提升质量年的系列活动,分院制定提升质量年的实施方案,各部门,各专业,各辅导员,团总支学生会按照既定方案分阶段,分步骤实施。
  四、在提升学生就业工作质量方面
  1、毕业班召开以就业为主题的班会,分析了2010年的就业形势,增强学生就业的紧迫感,各辅导员针对所带的毕业班的特点和学生的个人实际情况,帮助学生进行职业生涯规划,做好学生的就业引导
  2、分院各级领导深入实习(用人)单位,了解学生情况和用人单位意见,为毕业生取得招聘信息并推荐学生就业。目前,分院10届毕业生协议就业率达到98%以上,就业质量非常好,学生就业率名列学院就业前茅。2010届有13人考取研究生,11人专升本,7人考入各级党政机关单位和事业单位,电气专业100%就业,其中95%的同学签约全国各大铁路局,首届“软件班”的同学被各企业抢订一空,就业形势喜人,在总结2010届毕业生就业的同时,我们谋划好11届毕业生的就业准备工作,组织了2011年的考研,考公务员,专升本动员大会,并成功举办了电信分院2010届“毕业生就业创业报告会”在广大师生中引起强烈反响,今年2011届毕业生截至到目前为止已经有超过50%以上的同学都签约到了实实在在的单位,其中电气、通信、电信就业形势喜人,与去年同期相比,无论是就业质量还是就业率都有了明显的提升。
  雄关大道真如铁,而今迈度从头越。明年是学院十二五的开局之年,我们分院全体教职工将进一步统一认识,解放思想,以学生为本,进一步改变工作作风,为学院的发展壮大,实现又好又快发展做出我们的努力。
                                            电信分院提升质量年领导小组
                                                     2010-12-20


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